מעריכים את הזהויות ואת התרומה הייחודית של כל אחד מהעובדים
מגוון והכלה הם חובה עסקית, והם צריכים לבוא לידי ביטוי בכוח העבודה שלנו, במוצרים שאנחנו מעצבים ובעסקים שלהם אנחנו מעניקים שירות.
מקום עבודה מגוון ומכיל עומד בראש סדר העדיפויות שלנו.
אסטרטגיית המגוון וההכלה שלנו עוזרת לכולנו למצות את מלוא הפוטנציאל שלנו.
הכלה היא הלב של כל הפעילות שלנו
ההשפעה שלנו נובעת מהאנשים שלנו
אנה מ., מנהלת צוות מנהלי המוצרים בסאו פאולו, ברזיל
"אנחנו מקדמים הכלה פיננסית עבור חלקים באוכלוסייה שהם בדרך כלל חלקים מוחלשים".
טיטילופ א., מהנדסת אבטחת מידע בכירה באוסטין, טקסס
"אני חלק מצוות שמשתמש בבינה מלאכותית ובטכנולוגיה חדשנית של Visa כדי להגן על רשת התשלומים הגלובלית שלנו ועל מיליארדי משתמשים מדי יום."
דמיאן פ., מנהל סקטור פיתוח קבלה בברלין, גרמניה
"Visa מחברת עסקים לקונים... עוזרת להם בתהליך הדיגיטציה ובתהליך הצמיחה, כי כשכולם נכללים, דברים טובים קורים."
אריק ל., מנהל פיתוח עסקי בכיר בסינגפור
"Visa מטפחת תרבות של פתיחות ושיתוף ידע. זה חשוב כדי לוודא שכולם ירגישו שייכים במקום העבודה."